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Joven chino que buscaba empleo es víctima de una estafa mortal

Fuente: chinadaily.com.cn

Tianjin, 04/08/2017 (El Pueblo en Línea) - Un graduado universitario que fue encontrado muerto en Tianjin, se sospecha que antes del desenlace fatal, Li Wenxing fue atraído por una falsa empresa de reclutamiento laboral.

El incidente ha provocado una feroz discusión en línea sobre la seguridad del reclutamiento laboral a través de internet.

El cuerpo del recién graduado universitario Li Wenxing, de 23 años, fue encontrado el 14 de julio en una piscina en el distrito de Jinghai de Tianjin, zona de operación de falsos reclutadores inescrupulosos.

La policía local informó que es muy probable que Li Wenxing fuera atraído como lo hizo con él un cuaderno con una nota adjunta relacionada con esquema de pirámide. La autopsia demostró que se ahogó hasta morir.

De acuerdo al sitio de medios en línea jmdedu.com, que entrevistó a su familia y amigos, Li había recibido una oferta de la sucursal de una empresa de Tianjin a través de la aplicación zhipin.com.

La indicación fue que comenzara a trabajar en mayo, y Li desapareció.

Según los miembros de su familia, en su última llamada el joven le pidió a su madre que no entregar más dinero a nadie. Incluso el propio Li, que jamás había pedido dinero prestado, lo pidió tres veces.

Varias compañías fueron capaces de registrarse como reclutadores laborales con información falsa, aunque zhipin.com cerró esta laguna este lunes por la mañana.

El compañero de la escuela secundaria de Li, Ding Xiangcheng, aseguró que Li discutió con él la oferta antes de partir para Tianjin.

La "compañía", una supuesta empresa de software llamada CSII con sede en Beijing, decidió contratarlo después de una entrevista telefónica.

Aunque sospechando de que podría ser un intento de estafa, Li viajó a Tianjin.

"Li había estado buscando trabajo por mucho tiempo pero había fracasado", admitió Ding.

CSII, sin embargo, aclaró que las dos personas que se pusieron en contacto con Li, a través de la aplicación de reclutamiento laboral no trabajan en la empresa.

Por su parte, Zhao Peng, CEO de Zhipin.com, explicó que su compañía adopta un enfoque de tolerancia cero contra los falsos reclutadores, pero admitió una laguna en Zhipin.com que los estafadores habrían podido explotar: la nula verificación de la identidad de los reclutadores registrados si solo publican una posición y no la información completa.

Zhipin.com ha entregado los datos relacionados con el caso de Li para la necesaria investigación policial.