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El empleo en China bate nuevo récord, con 10 millones de nuevos puestos de trabajo

Beijing,25/12/2017(El Pueblo en Línea)-La tasa de empleo de China en los primeros tres trimestres de 2017 alcanzó un récord, gracias a la creación de más de 10 millones de nuevos empleos entre enero y septiembre, según un informe de la Academia de Ciencias Sociales de China.

En ese período se crearon unos 300,000 empleos más que en el mismo período del año pasado, según el informe.

El número total de personas empleadas llegó a 776 millones en 2016, según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social(CASS).

El crecimiento del empleo fue constante entre los graduados universitarios y los trabajadores migrantes en los primeros tres trimestres de este año, dijo el informe CASS.

Un total de 3.2 millones de trabajadores migrantes encontraron trabajo durante el período, un crecimiento de 1.8 por ciento en comparación con el mismo período del año pasado.

Los graduados universitarios son otro grupo importante en el mercado laboral. Los datos del Ministerio de Educación muestran que 7.95 millones de estudiantes universitarios se graduaron este año, un récord en la última década.

Durante los primeros tres trimestres, la tasa de empleo de los graduados universitarios no sufrió gran variación. Fue 90.6% el año pasado y 91.7% en 2015.

Los expertos creen que el empleo estable de los graduados universitarios se debe en parte al plan de emprendimiento masivo e innovación propuesto por el primer ministro Li Keqiang en 2014 como un nuevo motor para el crecimiento económico de China.

"Las autoridades locales y las escuelas han alentado a los estudiantes a trabajar a nivel de base y buscar empleos o iniciar negocios en manufactura avanzada, industrias emergentes estratégicas y servicios", dijo Mo Rong, subdirector de la Academia China de Trabajo y Seguridad Social. "Algunos graduados están comenzando sus propios negocios".

El informe del CASS muestra que cerca de 3.4 millones de empresas se registraron de enero a julio, y se han establecido más de 5.000 plataformas para apoyar la innovación e incubar nuevas empresas.

Sin embargo, también sugiere que la tasa de desempleo sigue siendo alta en las industrias manufactureras altamente contaminantes. Y sigue habiendo una gran brecha entre las necesidades del mercado y la calidad del mercado laboral actual.

"China verá un nuevo dividendo demográfico en los próximos años, que requiere una mano de obra de mayor calidad que esté mejor entrenada y educada", dijo Li Peilin, subdirector de CASS.

Sugirió que el gobierno central debería mejorar la formación profesional y otros servicios públicos y ayudar a los empleados a lograr transformaciones de habilidades que satisfagan las necesidades del mercado.

Para los estudiantes universitarios, Mo pidió políticas mejoradas que los animen a iniciar sus propios negocios, incluida una opción para tomar un año sabático y recibir créditos para la experiencia empresarial.