BEIJING, 19 mar (Xinhua) -- El mercado laboral de China se mantuvo estable en 2018, al tiempo que empezó a demostrar nuevas características, según un nuevo informe.
El salario mensual promedio en China alcanzó los 8.096 yuanes (1.027 dólares) en el cuarto trimestre del año pasado, lo que representó un incremento del 3,9 por ciento interanual, de acuerdo con un informe sobre el mercado laboral de China publicado por Forward Intelligence, un instituto de investigación de mercados.
Mientras tanto, los empleos con salarios superiores a 8.000 yuanes experimentaron una rápida expansión en el período en cuestión, llegando a representar el 32.2 por ciento del total, la mayor proporción.
La industria de la tecnología informática se mantuvo como la más atractiva el año pasado, mientras que educación y capacitación reemplazó al sector de Internet y de comercio electrónico como la industria más necesitada de empleados, señala el informe.
Gracias a la creciente popularidad de las redes sociales en el país, la demanda de empleados en el área de gestión de nuevos medios aumentó 10,8 veces entre 2013 y 2017, el ritmo de crecimiento más acelerado entre todas las profesiones.
Además, los graduados han mostrado expectativas crecientes por trabajar en las nuevas ciudades "de primer nivel" del país, como Chengdu, Hangzhou y Wuhan. Chengdu, capital de la provincia suroccidental de Sichuan, ha superado a Guangzhou como el cuarto destino más atractivo para los graduados en 2019.
El documento atribuyó dichos cambios al notable crecimiento económico y a los altos subsidios de vivienda y subvenciones para nuevas empresas en las urbes mencionadas.
Los responsables de la formulación de políticas han adoptado una serie de medidas para garantizar un mercado laboral estable, entre ellas el descuento de los pagos de seguros para los empleadores, los subsidios gubernamentales para la capacitación y mayores recortes de impuestos. También se han instituido políticas favorables para quienes funden sus propios negocios.