“Cumbre G (irls) 20” promueve mejores oportunidades laborales para las mujeres

Actualizado a las 10/08/2016 - 15:04

Palabras clave：Cumbre,G20,mujeres,oportunidades

Beijing,10/08/2016 (El Pueblo en Línea) - Hong Xinyu, estudiante universitaria de 20 años, aspira a que muchas más mujeres chinas tengan éxito en su aspiración de ser empresarias.

Hong, representante de China en el eveto “G (irls) 20” que se celebra desde este martes en Beijing, afirmó en la reunión internacional que su plan es abrir un taller donde las mujeres que no pudieron ir a la universidad se puedan capacitar en gestión y liderazgo.

"Las mujeres chinas todavía no tienen las suficientes oportunidades para lograr el éxito profesional", indicó Hong. "Una razón importante es que a muchas de nosotras nos falta capacidad de liderazgo y el espíritu empresarial."

Veinticuatro jóvenes, entre más de 1.700 candidatas de los países miembros del G20, fueron elegidas debido a su trayectoria, aspiraciones y capacidad de aprendizaje para dialogar e intercambiar experiencias en la “Cumbre G (irls) 20”.

Creada en el 2009, G (irls) 20 es una organización con sede en Canadá que se dedica a la promoción de una mayor participación femenina en el protagonismo laboral mundial.

Farah Mohamed, directora de G (irls) 20, destacó que China se destaca internacionalmente por la promoción de más y mejores oportunidades para la mujer y el acceso de ellas a posiciones de liderazgo. Actualmente hay ejemplos palpables, sobre todo en el sector de los negocios.

"La compañía Didi ChuXing, que acaba de adquirir el negocio de Uber en China, está dirigida por una mujer. Eso es increíble. Tenemos que ver más ejemplos similares", añadió Farah.

La más reciente lista de adinerados en China, elaborada por la agencia de investigación Hurun, demostró que 8 de cada 10 adineradas del mundo son chinas, en comparación con 2 de cada 10 en el caso de Estados Unidos.

Zhou Qunfei, fabricante de tecnología de pantalla táctil, fue la primera de la lista debido a su fortuna, valorada en 7.8 mil millones de dólares.

Las mujeres jóvenes en la reunión del martes trajeron más ideas para aumentar la tasa de participación femenina en la fuerza de trabajo en todo el mundo.

El G-20 ha acordado un "objetivo brecha de género" global que se traduciría en más de 100 millones de nuevos puestos de trabajo para las mujeres a través de las naciones del G-20.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, entre 1995 y 2015, la proporción de la población femenina en la fuerza laboral global se redujo desde el 52,4 hasta el 49,6 por ciento. A nivel mundial, las probabilidades de que las mujeres participan en el mercado de trabajo siguen siendo casi 27 puntos porcentuales inferior a la de los hombres, según la OIT.

Hong, un importante sociología de la Universidad Renmin de China, se determina para empujar hacia adelante la misión.

"Estoy muy interesado en pasar tiempo con los niños. También soy una persona amable. Me centraré en la educación primaria de los grupos desfavorecidos."