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Una escuela de Hangzhou ofrece a sus maestros tiempo para el amor

La escuela había lanzado un "permiso parental" similar para maestros con niños, y "vacaciones felices" para maestros mayores. 

Hangzhou, Zhejiang, 21/01/2019(El Pueblo en Línea) - Una escuela secundaria en Hangzhou, provincia de Zhejiang, está ofreciendo a sus maestros solteros o sin hijos unas vacaciones extra para compartir el tiempo con sus parejas.

La Escuela Secundaria Experimental Dinglan de Hangzhou, en el distrito de Jianggan, emplea a 124 maestros, de los cuales el 40% son solteros.

Tendrán derecho a dos "vacaciones románticas" de medio día libre cada mes, siempre y cuando su trabajo académico y de enseñanza esté completo.

"La norma se estipuló a raíz de las demandas de los profesores jóvenes", dijo Lou Yang, presidente del sindicato con la escuela, a The Beijing News.

La escuela había lanzado un "permiso parental" similar para maestros con niños, y "vacaciones felices" para maestros mayores.

Tales esfuerzos innovadores han recibido el visto bueno del personal.

"Planeo solicitar el día libre durante los días de semana, para poder pasear por la biblioteca local con mi novio", dijo Ye Qiongqi, maestra de ciencias de la escuela.

Un funcionario de la oficina de educación del distrito Jianggan dijo que aplauden tales medidas innovadoras, "siempre que se encuentren dentro de un rango moderado y razonable".

"Se debe prestar suficiente atención al trabajo ocupado de los maestros y su vida personal", dijo el funcionario, quien no quiso ser nombrado.

Se han tomado varias medidas para mejorar el estatus social y económico de los maestros desde que la autoridad central anunció un plan nacional en enero del año pasado para mejorar la calidad de los maestros y elevar su ética profesional.

Según el plan, el país quiere cultivar a millones de "maestros ejemplares" para 2035, con el objetivo de hacer que la profesión docente sea más deseable, disfrutar de un gran respeto social y fomentar un sentido de logro.

"China construirá un sistema sólido para la capacitación de maestros, mejorará su estatus social y aumentará sus salarios para asegurarse de que los maestros de escuelas primarias y secundarias no ganen menos dinero que los funcionarios del gobierno local", según el plan.