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Máximos ejecutivos británicos ganan en tres días lo que un trabajador promedio gana en un año

LONDRES, 4 ene (Xinhua) -- Los más altos ejecutivos de las principales compañías británicas ganan 120 veces más que sus empleados promedio, se indicó hoy en una nueva investigación.

El sondeo, llamado "Fat Cat Thursday" (Jueves de peces gordos) del Chartred Institute of Personnel and Development (CIPD), un organismo profesional con sede en Londres, y el High Pay Center, un grupo de expertos británico, muestra que para el tercer día hábil del año, en este caso hoy jueves, el jefe promedio de las 100 compañías británicas más importantes gana más que el salario promedio anual de un trabajador.

Por cada libra esterlina que el trabajador promedio ganó, el alto ejecutivo promedio ganó 120 libras, indicó Charles Cotton, asesor de desempeño de CIPD.

En una entrevista exclusiva concedida hoy a Xinhua, Cotton dijo que "tiene que haber una mayor supervisión. ¿Cómo se logra la utilidad y el volumen del negocio? ¿Qué sucede con la gente, con la rotación de personal, el pago y el compromiso?"

"Las medidas financieras pueden parecer saludables, pero si se lograron por medio de medidas de explotación esto regresará a la organización y su desempeño podría caer", dijo.

"Si los accionistas estuvieran conscientes de esto, entonces se concentrarían en la totalidad de la organización y no sólo en la persona que está en la cima", dijo.

Aunque la disparidad entre los altos ejecutivos y los trabajadores ha disminuido un poco en Reino Unido en el último año, aún se ubica por arriba de economías europeas comparables.

"Las diferencias en Bélgica, Suecia u Holanda son mucho menores", dijo Cotton.

El sondeo generó críticas entre los sindicatos.

La secretaria general del sindicato Trade Union Congress (TUC), Frances O'Grady, criticó la disparidad en los pagos.

"Los trabajadores están padeciendo la estrechez salarial más prolongada desde la era napoleónica, pero algunos jefes aún tienen salarios que parecen números de teléfono", dijo.

"Los trabajadores deben tener un espacio en los comités salariales para llevar algo de sentido común y de equidad a la sala de juntas".

Tim Roache, secretario general de uno de los sindicatos de GMB, uno de los más grandes del país, dijo que "es sencillamente obsceno que en apenas tres días de trabajo, los altos ejecutivos de las compañías ganen más dinero de lo que gana el trabajador de tiempo completo en todo un año".